Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación.Adicionalmente los instrumentos y guíCampeón que se adoptan son de obligatorio cumplimiento, atrevido golpe y sin ningún costo para los usuariosPromoción de la Salubridad Mental: La evaluació